政府将推出多项措施提高人民薪资，来看2013年至2026年的最低薪金进展

首相将在10月9日提呈2027年财政预算案时，宣布多项措施来提高人民的薪资！

政府对目前的薪资结构不满意，企业取得高额利润且生产力持续提升，不过却支付员工较低的薪水。尽管政府已经采取多项措施来提高人民的薪资，不过仍不足以确保员工能公平的从经济增长和生产力提升中获益。

为此，在2027年财政预算案中将会宣布更加有力的措施，以确保大专毕业生找到和资历相符的工作。此前政府已经要求政府官联公司（GLC）提高最低薪资至3100令吉，新措施从2027年起生效。

马来西亚最初版本的最低薪金制是在2012年4月30日提出。第一次的最低薪金制是在2013年1月正式落实。当时政府规定西马的最低薪金是900令吉，也就是时薪4令吉33仙。东马的最低薪金是800令吉或时薪3令吉85仙。

第二次的最低薪金制检讨则在2015年10月23日进行，并在2016年7月份开始落实，西马的最低薪金是1000令吉，东马为920令吉。

2019年1月1日起西马和东马统一最低薪金制，也就是每月1100令吉。2020年2月1日起则在城市地区调高最低薪金至1200令吉。

前任首相拿督斯里依斯迈沙比里在2022年3月19日宣布，最低薪金将从5月1日起调高至1500令吉。这项措施将会率先从大企业和官联公司开始落实，小商家则暂时不受影响。

现任政府再宣布2025年2月1日起调高最低薪金至RM1,700，员工数超过5人的企业率先在2025年2月1日落实，而员工数少于5人的企业则需在2025年8月1日落实。

大马最低薪金制的进展
2013年1月1日：西马900令吉、东马800令吉
2016年7月1日：西马1000令吉、东马920令吉
2019年1月1日：西马和东马统一1100令吉
2020年2月1日：主要城市1200令吉
2022年5月1日：大公司和官联公司1500令吉
2023年7月1日：小企业调高最低薪金1500令吉
2025年2月1日：员工数超过5人的最低薪金1700令吉
2025年8月1日：员工数少于5人的最低薪金1700令吉