我国将在8月1日起全面落实RM1,700最低薪金制度！

我国将在8月1日起全面落实RM1,700最低薪金制度！

根据人力资源部所发出的消息，每月RM1,700最低薪金制度将会从2025年8月1日起全面落实。无论员工数量多少，雇主都必须遵守每月RM1,700的最低薪金制。

任何违反最低薪金制的雇主将会被判每名员工最高RM10,000的罚款，若持续违规则将被判每天额外付款RM1,000。重犯者将可悲罚款不超过RM20,000或监禁不超过5年。

政府已经从今年2月1日起分阶段落实RM1,700的最低薪金制，当时候员工数量5人或以上的企业需要遵守这项规定。员工数少于5人的企业则推迟至8月1日才落实。

在这项最低薪金制度下，若员工的薪水是以日薪来计算，一周工作6天的日薪将从RM57.69提高至RM65.38。一周工作5天的日薪将从RM69.23提高至RM78.46，一周工作4天的日薪将从RM86.54提高至RM98.08。

若员工的薪水是以时薪来计算，时薪将会从每小时RM7.21提高至RM8.72。

2025年最低薪金制
月薪：每月最少RM1,700
日薪：
一周工作6天：每天最少RM65.38
一周工作5天：每天最少RM78.46
一周工作4天：每天最少RM98.08
时薪：每小时最少RM8.72