劳工法修正9月1日生效，员工每周工作时长减少至45小时

我国将从9月1日起落实2022年劳工（修正）法令，员工的每周工作时长将减少至45小时。

在2022年劳工（修正）法令下，员工每周的工作时间将从现有的48小时减少至45小时。以6天工作制来说，现在每天的工作时长是8小时。

不过从9月1日起，雇主必须调整员工每周的工作时长，也就是每周减少3小时。雇主有多种方法来调整员工每周的工作时长。人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南提出了3种方法。

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第一种方法是减少员工每天的工时，也就是从每天8小时减少至每天7.5小时。第二种方法是减少星期六的工时，也就是从8小时减少至工作5小时。第三种方法是把原本每周工作6天缩短成每周工作5天。

在2022年劳工（修正）法令下，雇主不可因为员工减少办公时长而删减员工的工资，违规的雇主将会被对付。

注意！2022年劳工（修正）法令下将从2022年9月1日起在西马半岛和纳闽生效，并且适用于所有私人领域。

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