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政府推出6种雇佣津贴,每月可获得RM600至RM1000津贴


为了减低国内的失业率,帮助失业人士找工,政府推出一系列的津贴优惠。

政府在公布短期经济复苏计划中宣布,将会推出6种津贴优惠,覆盖人群包括了刚毕业的实习生、年龄40岁以下的青年、年龄40岁以上的青年、OKU残疾人士、移动津贴和训练津贴。


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1. 实习生

雇主在聘请刚毕业的实习生时,将会获得每月RM600的工资津贴。津贴将会维持6个月。这项津贴将优先给予毕业生或刚出来社会工作的新鲜人。


2. 年龄40岁以下的青年

雇主在聘请年龄40岁以下的青年时,政府会津贴雇主每月RM800,为期6个月。雇主在接获政府所给予的津贴后,必须缴付全薪给员工。


3. 年龄40岁以上的青年

雇主在聘请年龄40岁以上的青年时,政府会津贴雇主每月RM1000,为期6个月。雇主在接获政府所给予的津贴后,必须缴付全薪给员工。


4. OKU残疾人士

雇主在聘请OKU残疾人士时,政府每月会津贴RM1000,为期6个月。雇主在接获政府所给予的津贴后,必须缴付全薪给员工。


5. 移动津贴

员工在从原本居住的地方搬到工作城市居住,政府将会给予一次性RM600移动津贴,距离必须至少100KM。如果是西马和东马之间的移动,那么则可获得一次性RM1000移动津贴。雇主在收到移动津贴后,必须在7个工作日内汇入员工的银行户口。


6. 训练津贴

雇主在送员工参与Penjana Kerjaya 课程时,政府将会为雇主津贴高达RM4000。



雇主可以从2020年6月15日起浏览https://www.myfuturejobs.gov.my/ 新职位。如果雇主是从其他管道聘请到新员工,那么也必须通过以上的网站注册新员工的资料。注意!雇主必须聘请已经失业至少2个月的员工,才可享各种津贴。

雇主在聘请新员工后,除了需要在MyFutureJobs网站注册员工资料,还需在Sistem ASIST PERKESO网站注册员工的资料。

雇主不可辞退现有的员工,然后聘请新员工就为了获取政府所给予的津贴。还有,已经参与工资补贴计划(PSU)和保留就业计划(ERP)的员工不可再获得这项津贴。

雇主在MyFutureJobs网站注册招聘资料后,若成功招聘的员工,那么可以从2020年7月1日起对津贴计划提出申请。

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