新冠肺炎已经严重影响国内的各行各业，政府推出一系列的措施来帮助中小型企业，以避免出现裁员风和倒闭潮。
在政府所推出的众多计划中，工资补贴计划（PSU）和保留就业计划（ERP）总是让民众感到混淆。这里就为你带来这两项计划的分别和申请方法。
工资补贴计划主要是给那些继续缴付全额薪水给员工的雇主，保留就业计划则是主要给放无薪假的员工。
1. 工资补贴计划（Program Subsidi Upah / PSU）
老板需要继续缴付员工全额薪水，政府将会为老板提供工资补贴，也就是每名员工补贴RM600至RM1200，为期3个月。
政府将会为员工数量不超过75人的企业补贴每名员工RM1200。那些员工数量76至200人的企业，政府则会补贴每名员工RM800。至于员工数超过200人的企业，政府将会补贴每人RM600。
申请条件：
a. . 员工的月薪不超过RM4000。
b. 员工必须已经注册就业保险计划（SIP）。
c. 雇主在获得工资补贴的6个月后不能辞退员工，又或者让员工放无薪假。
d. 雇主不可扣除员工的薪水。
e. 雇主必须在2020年1月1日前已向大马公司委员会或地方政府注册。
f. 76人或以上的企业有一个附加条件，那就是企业的营收必须从2020年1月起下跌至少50%。75人或以下的企业则不受这个条件的限制。
申请方法：
步骤1：浏览https://psu.perkeso.gov.my/，点击Permohonan Bulan Pertama。
步骤2：填妥所需的资料，如公司名字、公司注册号码、银行户口号码、联系方式、收入减少的原因、受影响员工的数量等。
步骤3：上载5份所需的文件，其中就有Akuan Pengisytiharan PSU50、Lampiran Senarai Pekerja、Salinan SSM/ROS/ROB、ID Pengenalan Bank Panel / MyCOID、Salinan Penyata Akaun Bank Perusahaan。
步骤4：申请批准后，政府将会把补贴汇入雇主的银行户口内。
2. 保留就业计划（Program Pengekalan Pekerjaan / ERP）
这是政府帮助被迫放无薪假的员工的计划，政府每月将会派发RM600给那些放无薪假的员工，最多可获得6个月的援助金。
申请条件：
a. 只限受到新冠肺炎被迫放无薪假的员工。
b. 月薪不超过RM4000的员工。
c. 只限2020年3月1日后被迫放无薪假的员工。
d. 员工必须是就业保险计划（EIS）的参与者。
e. 退休人士、公务员、外籍员工和自雇人士不符合申请条件。
f. 只限放无薪假超过30天的员工。
申请方法：
步骤1：雇主可以从从2020年4月13日起浏览https://erp.perkeso.gov.my/。
步骤2：输入雇主编号和电邮，点击Semak。
步骤3：跟着指示完成申请。
步骤4：雇主在成功申请后，必须在7个工作日内把钱汇入员工的户口内。
