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工资补贴计划(PSU)和保留就业计划(ERP)的申请方法和条件


新冠肺炎已经严重影响国内的各行各业,政府推出一系列的措施来帮助中小型企业,以避免出现裁员风和倒闭潮。

在政府所推出的众多计划中,工资补贴计划(PSU)和保留就业计划(ERP)总是让民众感到混淆。这里就为你带来这两项计划的分别和申请方法。

工资补贴计划主要是给那些继续缴付全额薪水给员工的雇主,保留就业计划则是主要给放无薪假的员工。


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1. 工资补贴计划(Program Subsidi Upah / PSU)

老板需要继续缴付员工全额薪水,政府将会为老板提供工资补贴,也就是每名员工补贴RM600至RM1200,为期3个月。

政府将会为员工数量不超过75人的企业补贴每名员工RM1200。那些员工数量76至200人的企业,政府则会补贴每名员工RM800。至于员工数超过200人的企业,政府将会补贴每人RM600。

申请条件:

a. . 员工的月薪不超过RM4000。

b. 员工必须已经注册就业保险计划(SIP)。

c. 雇主在获得工资补贴的6个月后不能辞退员工,又或者让员工放无薪假。

d. 雇主不可扣除员工的薪水。

e. 雇主必须在2020年1月1日前已向大马公司委员会或地方政府注册。

f. 76人或以上的企业有一个附加条件,那就是企业的营收必须从2020年1月起下跌至少50%。75人或以下的企业则不受这个条件的限制。


申请方法:

步骤1:浏览https://psu.perkeso.gov.my/,点击Permohonan Bulan Pertama。

步骤2:填妥所需的资料,如公司名字、公司注册号码、银行户口号码、联系方式、收入减少的原因、受影响员工的数量等。

步骤3:上载5份所需的文件,其中就有Akuan Pengisytiharan PSU50、Lampiran Senarai Pekerja、Salinan SSM/ROS/ROB、ID Pengenalan Bank Panel / MyCOID、Salinan Penyata Akaun Bank Perusahaan。

步骤4:申请批准后,政府将会把补贴汇入雇主的银行户口内。


2. 保留就业计划(Program Pengekalan Pekerjaan / ERP)

这是政府帮助被迫放无薪假的员工的计划,政府每月将会派发RM600给那些放无薪假的员工,最多可获得6个月的援助金。

申请条件:

a. 只限受到新冠肺炎被迫放无薪假的员工。

b. 月薪不超过RM4000的员工。

c. 只限2020年3月1日后被迫放无薪假的员工。

d. 员工必须是就业保险计划(EIS)的参与者。

e. 退休人士、公务员、外籍员工和自雇人士不符合申请条件。

f. 只限放无薪假超过30天的员工。


申请方法:

步骤1:雇主可以从从2020年4月13日起浏览https://erp.perkeso.gov.my/

步骤2:输入雇主编号和电邮,点击Semak。

步骤3:跟着指示完成申请。

步骤4:雇主在成功申请后,必须在7个工作日内把钱汇入员工的户口内。

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