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2018年将落实12项公务员新措施


马来西亚政府将在全新的2018年落实多项新政策,其中公务员方面就有12项新政策。

从2018年开始,女性公务员若怀孕5个月以上,获准提早一小时下班,在政府部门上班的丈夫,也获准提早一小时下班,条件是夫妇的工作地点相邻。

另外为增加伸缩性,政府将增加多一个轮班时段,也就是早上9时至傍晚6时。不仅如此,因健康理由退休的公务员,将享有类似服务至强制退休年龄的官员的退休金。

此外,政府也宣布发放1500令吉的花红给所有公务员。公务员将可在1月份获得1000令吉,开斋节前则可获得500令吉。


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12项公务员新措施

1)执行组公务员在首次升级后,第二次自动升级是在服务满13年后

2)因健康理由退休的公务员,将享有类似服务至强制退休年龄的官员的退休金

3)允许超过150天的补假,可在退休年用作休假

4)教育服务官员的特别休假,由每年7天增至10天

5)政府首次批准,在服务期间朝圣可享用7天的无记录假期

6)为增加伸缩性,政府将增加多一个轮班时段,也就是早上9时至傍晚6时

7)UD54级以上的医药专家,若已在宪报上颁布至少4年,以及满足特定条件,将获放宽每一星期,享有一天的灵活工作时间

8)女性公务员若怀孕5个月以上,获准提早一小时下班,在政府部门上班的丈夫,也获准提早一小时下班,条件是夫妇的工作地点相邻

9)在服务期间,可享有的产假总天数由300天增加至360天,一年可享有的最高产假天数为90天

10)落实内部硕士和博士课程,以让公务员可获终身学习

11)将最低退休金提高至每月1000令吉,这将涉及5万名退休公务员,惟必须至少服务25年

12)退休公务员的父母也能享有医药福利

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