根据最新消息，政府将推行失业保险计划（Unemployment Insurance）。失业保险计划的目的是提供失业人士保险金也协助失业人士寻找工作、提供培训、产假和无薪假等福利。
根据这项计划，政府建议任何遭裁退的本地雇员，6个月后若仍无法找到工作，已投保或缴纳失业保险达到12个月的人，便可申领失业保险金为期最多6个月；申领数额为申领人薪金的50%。
政府建议有关计划强制实施在本地雇员和自雇人士身上，其保险缴纳率是每名员工月薪的0.5%，雇主缴纳率也是雇员月薪的0.5%，以组成失业保险的资金。
据了解，人力部已草拟“失业保险计划法案”，以提呈给内阁审核，预料最迟会在明年提呈国会寻求通过。<
这项计划的概念类似大马社会保险机构推动的雇员社会保险（SOCSO），由雇员和雇主按月付款，若员工不幸被裁退，员工在失业期间可每月提领保险金应付生活费。根据失业保障计划，如果一名员工被公司开除，员工除了可领取赔偿金，也可享有失业保险金。
若一名员工更换工作或转型，由雇员和雇主出资的保险金将承担培训经费，或协助有关员工寻找工作。如果公司结束营业或破产而不获赔偿，员工也能够获得此保险保障。
政府也建议雇主为产妇提供合理的产假，以及建议产妇可向公司申请长达12个月的无薪假。有关计划的资金将由国内约1300万名雇员和约40万家企业合力承担。
（星洲日报）
根据这项计划，政府建议任何遭裁退的本地雇员，6个月后若仍无法找到工作，已投保或缴纳失业保险达到12个月的人，便可申领失业保险金为期最多6个月；申领数额为申领人薪金的50%。
政府建议有关计划强制实施在本地雇员和自雇人士身上，其保险缴纳率是每名员工月薪的0.5%，雇主缴纳率也是雇员月薪的0.5%，以组成失业保险的资金。
据了解，人力部已草拟“失业保险计划法案”，以提呈给内阁审核，预料最迟会在明年提呈国会寻求通过。<
这项计划的概念类似大马社会保险机构推动的雇员社会保险（SOCSO），由雇员和雇主按月付款，若员工不幸被裁退，员工在失业期间可每月提领保险金应付生活费。根据失业保障计划，如果一名员工被公司开除，员工除了可领取赔偿金，也可享有失业保险金。
若一名员工更换工作或转型，由雇员和雇主出资的保险金将承担培训经费，或协助有关员工寻找工作。如果公司结束营业或破产而不获赔偿，员工也能够获得此保险保障。
政府也建议雇主为产妇提供合理的产假，以及建议产妇可向公司申请长达12个月的无薪假。有关计划的资金将由国内约1300万名雇员和约40万家企业合力承担。
（星洲日报）
