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2018年起每月薪水将被扣除EIS,一起来了解什么是EIS



从2018年开始,你会发现薪水单(Payslip)将被扣除一项Employee EIS。那么究竟什么是EIS?

EIS就是Employment Insurance System,也就是就业保险计划。透过就业保险计划,雇主和员工每月需缴付0.2%保费!

在就业保险制度下,被解雇的打工一族将可领取最高6个月求职津贴和收入减少津贴,有关津贴将是原本薪水的30%至80%。此外,就业保险也有提供就业培训津贴机制。


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当然,自愿离职、合约届满、行为不端被革职及退休的人士将不能获得就业保险的赔偿。每位投保者在18岁至60岁就业期间,最多只能索偿7至11次。

透过就业保险制度下,每位雇主必须为员工缴纳0.2%的保费,而雇员也是缴纳0.2%的保费。以月薪1000令吉来说,雇员每月必须缴付大约1令吉90仙的保费。月薪3000令吉的话就需缴付大约6令吉保费。

雇主必须透过社险机构(PERKESO)的ASSIST平台来来为员工缴纳保费,而失业的员工也可透过PERKESO官网申请临时福利金(http://www.perkeso.gov.my/sip)。


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