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2018年将落实的16个新政策


2018年即将到来,马来西亚将在全新的2018年推出一系列的新政策,究竟有什么新政策呢?让我们一起来看看。


1. KLIA2机场税调涨

2018年1月1日开始,国内所有机场的机场税将相同,其中吉隆坡第二国际机场(KLIA2)的国际航班机场税从50令吉调涨至73令吉。在新收费下,国内航班机场税是11令吉,东盟航班是35令吉,国际航班是73令吉。


2. 就业保险开始征收保费

马来西亚将在2018年1月1日开始落实就业保险制度(EIS),透过这个政策雇主和员工每月需缴付0.2%保费!在就业保险制度下,被解雇的打工一族将可领取最高6个月求职津贴和收入减少津贴,有关津贴将是原本薪水的30%至80%。此外,就业保险也有提供就业培训津贴机制。当然,自愿离职、合约届满、行为不端被革职及退休的人士将不能获得就业保险的赔偿。每位投保者在18岁至60岁就业期间,最多只能索偿7至11次。


3. 线上聘请女佣措施

线上直接聘请女佣措施将在2018年1月1日开跑。国内将能直接上网聘请从泰国、柬埔寨、斯里兰卡、尼泊尔、印度、越南和寮国的女佣,而印尼和菲律宾的女佣仍需通过女佣公司聘请。


4. 女性产假提高至90天

在2018年的财政预算案中,政府呼吁私人界把女性产假从现有的60天提高至90天。


5. 柔佛禁用保丽龙和塑料袋

柔佛州将在2018年1月1日开始落实禁用保丽龙和塑料袋政策。不过,有关当局会给民众6个月至1年的适应期。


6. 门牌税和土地税、杂志、漫画书和期刊豁免消费税

民众在购买杂志、漫画书和期刊时将可豁免消费税,这是为了鼓励民众多阅读。另外,房屋发展商所提供的管理服务将豁免消费税。


7. 公积金落实4个新政策


雇员公积金局(KWSP)将在2018年1月1日开始落实4项新政策,分别是55岁及60岁会员的可在任何时候提领任何款额的存款,还有弹性提款政策延长至100岁(目前最高为75岁)、以及把会员死亡利益期限从目前的55岁延长至60岁,以获取2500令吉可索取利益。最后还有会员可以委任阿玛纳拉也公司(ARB)为信托人的选择。


8. 雪兰莪关爱母亲计划(KISS)

雪兰莪将在2018年推出精明雪州关爱母亲计划(KISS),透过这项计划凡家庭收入少过2000令吉的家庭主妇每年可获得总值2400令吉(每月200令吉)的生活援助品。


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9. 4座收费站将停止收过路费

从2018年1月1日开始,雪兰莪的Batu Tiga收费站、Sungai Rasau 收费站将停止收取过路费。另外,吉打的黑木山收费站也将停止收取过路费。位于柔佛的Eastern Dispersal Link也无需缴付过路费。这意味着从2018年1月1日开始,大家在路过这些路段时,将无需再缴付过路费啦!


10. PTPTN偿还期延后


从2018年开始,PTPTN贷款者在毕业的12个月后才需开始偿还债务,之前是毕业半年后就需缴付债务。


11. 2050大马之子信托基金(ADAM50)

所有在2018年1月1日至2022年出生的新生婴儿,将可透过信托基金单位获得200令吉。新生婴儿的父母将无法直接获得200令吉现金,200令吉将会汇入信托基金户口内,孩子18岁时方可取出。


12. 邦咯岛被列为免税岛

从2018年开始,霹雳邦咯岛列为免税岛,但不含烟、酒及交通工具。


13. 小学作业簿指南

教育部规定低年级学生无需购买作业簿,高年级学生也只有5个科目可使用各一本额外作业簿。


14. 收入介于2万只7万可获得减税2%

收入2万至3万5000令吉的组别,所得税从5%降至3%,至于3万5001令吉至5万令吉的组别,则从10%降至8%,5万零1令吉至7万令吉的所得税,从16%减少至14%。


15. 雇主强制责任制


所有雇主承担聘请外劳的人头税,大马半岛的外劳人头税包括:制造业、建筑业和服务业为每人1850令吉;园丘业和农业每人640令吉;家庭帮佣每人410令吉至590令吉(视人数而定)。沙巴和砂拉越的外劳人头税包括:制造业和建筑业为每人1010令吉;服务业每人1490令吉;园丘业每人590令吉;农业每人410令吉;家庭帮佣每人410令吉至590令吉。


16. 新上路车辆需安装交叉式安全带

从2018年1月开始,马来西亚交通部规定所有载客交通工具必须安装交叉式安全带,而不是腰带式安全带!

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