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马来西亚最低薪金制度进展


马来西亚或在2018年落实新的最低薪金制!

根据2011年国家薪金咨询理事会法令,政府每两年必须对最低薪金制度进行检讨。最后两次检讨最低薪金制度是在2012年和2015年。

马来西亚最初版本的最低薪金制是在2012年4月30日由首相提出。第一次的最低薪金制是在2013年1月正式落实。当时政府规定西马的最低薪金是900令吉,也就是时薪4令吉33仙。东马的最低薪金是800令吉或时薪3令吉85仙。

第二次的最低薪金制检讨则在2015年10月23日进行,并在2016年7月份开始落实,这也是目前所落实的最低薪金制。目前西马的最低薪金是1000令吉,东马为920令吉。

日前,大马职工总会发文告要求政府把最低薪金调高至每月1800令吉。因此人力资源部表示国家薪金咨询理事会已经开始进行探讨最低薪金制,并可能会在2018年底完成。


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马来西亚最低薪金进展

2013年1月1日:

西马 – RM 900

东马 – RM 800


2016年7月1日:

西马 – RM 1000

东马 – RM 920

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