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KWSP 或将设立第三个户口?

根据最新消息,大马雇员公积金局(KWSP)可能会设立第三户头,作为被解聘雇员的储蓄计划。

透过雇员公积金的第三个户头,雇主和雇员将需每月个别缴纳1%的薪金长达8年,户头就会达到1个月的薪金数额。如果这名雇员没有被解聘,他们可以提领这笔存款,作为退休存款。

另外,政府也在策划推行就业保险计划(EIS),以协助失业的雇员获得财务援助及寻找新工作,而且这项机制并不涵盖自愿呈辞的雇员。


说到就业保险计划(EIS)很多人都会以为就业保险计划将支付失业救济金,其实该计划跟失业救济金无关。就业保险计划将为遭解聘的雇员,支付援助金长达6个月,平均每月是半个月的薪金。

国家经济理事会2017年1月17日,已经批准就业保险计划建议,人力资源部将向国会提呈就业保险计划法案,若一切顺利进行,相关法令将在2018年正式生效。





这项据称用来协助被裁退员工渡过经济困境的EIS 一旦实施,雇员和雇主皆须缴纳占雇员月薪0.25%的基金予一项由社会保险机构管理的共同基金。

该计划主要是协助遭裁的雇员,能暂时应付失业过渡期的生活。目前全国约有650万名雇员及43万名雇主。

不过,早前包括大马雇主联合会在内的91个工商团体,表态强烈反对人力资源部欲推行的就业保险计划(EIS)。

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