Kuyhwon Tay Kuyhwon Tay Author
Title: 五年內,这8种人將被淘汰
Author: Kuyhwon Tay
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综合报导,在某些行业和领域高素质人才「走俏」的同时,有「8种人」將会「滯销」,他们在激烈的竞爭中,將遭遇麻烦事,成为「困难户」。这「八种人」是: 1. 观念落后、知识陈旧的人 过期的食品不能吃,过期的...
综合报导,在某些行业和领域高素质人才「走俏」的同时,有「8种人」將会「滯销」,他们在激烈的竞爭中,將遭遇麻烦事,成为「困难户」。这「八种人」是:


1. 观念落后、知识陈旧的人

过期的食品不能吃,过期的观念也不能用。如今,知识更新的速度越来越快,生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识,想靠学校学的知识「应付」一辈子,已完全不可能了。过去,我们对「终身教育」的理解是,一个人从上学到退休,要一直接受教育;现在,这一概念应当重新定义,终身教育,从摇篮到坟墓,应贯穿人的一生。那些「抱残守缺」、知识陈旧的人,a將是职场中的麻烦人。


2. 情商低下的人

很多人翻脸比翻书快,脾气来了,福气走了。智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,「人见人爱」。情商低的人,不是「不合群」,就是「討人嫌」,要不就是「哪把壶不开提哪把」,这就麻烦了。现在,在国外广为流传这样的话:「靠智商得到录用,靠情商得到提拔」。一旦进入一个单位,能不能「工作顺利」、「事业有成」,情商是一个关键因素。在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,「身怀绝技」,也难免「碰壁」。


3. 计较眼前、目光短浅的人

计较眼前会失去未来,计较小钱会失去大钱。鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:「你能看多远,你便能走多远」。一个组织的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。「过一天算一天」,「哪里黑哪里住」,只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在「不吃香」,以后更「不吃香」。


4. 技能单一、没有特长的人

每隔10年,就有一批行业要被淘汰。没有危机就是最大危机,满足现况是最大陷阱。只会做一种工作,换一个岗位就不「灵光」的人,日子会不好过。將来竞爭会越来越激烈,要想避免在职场中成为「积压物资」,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至於「一棵树上吊死」,一旦下岗,心中不慌,「此处不留爷,自有留爷处」。如果说,入世后,復合型人才大受欢迎的话,技能单一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。



5. 玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人

遇到一点困难,就打「退堂鼓」,稍有不顺利,情绪就降到「零」。这样的人,在今后的激烈竞爭中必然日子不好过。由於现今生活节奏加快,竞爭压力加大,有「心理障碍」,或「心理疾病」的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市「现代病」。因此,入世后,无论在职者,还是求职者,都应该增强心理承受能力,提高「抗挤」、「抗压」素质。在当今社会,没有一股不服输的「强劲」,没有一种不怕难的「韧劲」,是不行的。


6. 8小时之外不学习的人

人与人的区別在於8小时之外如何运用。8小时之內决定现在,8小时之外决定未来。有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。拒绝学习,就是拒绝成长。有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技术。这种人今后肯定「吃亏」。处在现今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的「较量」,关键在学习能力的「较量」。过去,我们把不识字称之为「文盲」。未来学家托夫勒曾说,未来的「文盲」,是想学习而不会学习的人。


7. 对新生事物反应迟钝的人

如何一个新生事物的诞生都与巨大的机遇掛鉤。新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看,是要用眼光来判断。不学习就会把推论当结论,用已知判断未来,对新生事物视而不见充耳不闻,最终一定被社会淘汰。现今社会,「迟钝」就会「迟缓」,落后就要挨打。过去是「大鱼吃小鱼」,如今是「快鱼吃慢鱼」。入世后,一个人如果「思维」不「敏捷」,「反映」不「快速」,墨守成规,四平八稳,迟早会被淘汰。


8. 仅靠个人,单打独斗的人

先拥有伙伴,才能有拥有市场。「1+1=2」叫数学,「1+1=11」叫经济学。一根筷子能折断,十双筷子折不断。「学科杂交、知识融会、技术集成」的现实告诉我们,在当今这个国际经济大循环的世界里,「孤胆英雄」的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。要成就一项事业,靠个把人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要眾多人智慧碰撞,团队合作。「跑单帮」难成气候,「抱成团」才能打出一片天地。


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